[10:15, 11/09/2026] Carlos Beltrán: CAAI inicia a recolha e verificação das evidências institucionais
Concluída a fase de aplicação dos inquéritos, a Comissão de Auto-Avaliação Institucional inicia uma nova etapa do processo.
A partir do dia 11 de Setembro, os membros da CAAI deslocam-se às diferentes áreas sensíveis da ESPECN para proceder à recolha, organização e verificação das evidências necessárias à Auto-Avaliação Institucional.
A avaliação institucional não se baseia apenas em percepções. É necessário confrontar a realidade institucional com evidências documentais e outros elementos verificáveis.
Evidenciar é demonstrar.
[10:16, 11/09/2026] Carlos Beltrán: CAAI verifica as áreas sensíveis da ESPECN
O processo de Auto-Avaliação Institucional contempla, para além das 5 Unidades Orgânicas, a verificação das evidências produzidas pelas diferentes áreas sensíveis da instituição.
Entre estas encontram-se:
* Departamento dos Assuntos Académicos;
* Departamento de Recursos Humanos;
* Departamento Jurídico e de Intercâmbio;
* Departamento de Gestão da Qualidade;
* Departamento de Investigação e Empreendedorismo;
* Secretaria-Geral da ESPECN.
Os membros da CAAI realizam esta tarefa com o propósito de recolher e analisar evidências que permitam conhecer e demonstrar o funcionamento das diferentes estruturas institucionais.
Uma instituição de qualidade deve conhecer, demonstrar e melhorar os seus processos.
[10:16, 11/09/2026] Carlos Beltrán: Auto-Avaliar para continuar a melhorar
A Auto-Avaliação Institucional é um processo que mobiliza diferentes estruturas e actores da ESPECN.
A CAAI coordena a recolha, organização e análise das evidências, envolvendo os diferentes sectores da instituição no conhecimento da realidade institucional.
A Direcção-Geral trabalha para assegurar as condições necessárias ao desenvolvimento da vida académica, científica e de extensão, bem como para o funcionamento e melhoria das infra-estruturas institucionais.
Mais do que uma etapa de preparação para a avaliação externa, a Auto-Avaliação constitui uma oportunidade para reconhecer os pontos fortes da instituição, identificar os aspectos que necessitam de melhoria e fortalecer uma cultura institucional de qualidade.
ESPECN — Docência e Excelência.
